甘肃省罪犯劳动改造考核制度研究

发布时间：2022-09-17 18:09

　　罪犯劳动改造计分考核是指监狱及其警察根据《监狱法》及其他法律法规的规定,遵照一定程序和标准,对罪犯在狱内的劳动改造表现进行评价的活动。它直接影响罪犯的狱内处遇,并是监狱提请人民法院减刑、假释罪犯的重要依据,在监狱管理制度体系中有着举足轻重的地位。2016年司法部出台新的《计分考核罪犯的规定》,将考核罪犯的内容分为教育改造和劳动改造两部分,采取“基础分分值+加分分值-扣分分值”的计分模式,通过监狱执法民警对罪犯在狱内的改造情况给予计分,当罪犯计分达到规定的不同要求时,分别给予奖惩。对罪犯劳动改造的考核作为计分考核罪犯工作的重要一环,因其与监狱经济密切相关,受制于各地区经济状况,在制度制定中如何设计考核标准、程序,才能保证劳动改造目的的实现,对于甘肃监狱罪犯劳动改造的有效运行具有重要的法律意义。目前甘肃省根据地区实际,在2016年底出台并试行了《计分考核罪犯工作细则》,但由于种种原因,新的考核细则在全省范围统一试行期间出现很多争议。基于此种现状,本文以目前甘肃新制定《计分考核罪犯工作细则》试行情况为基础,结合笔者自身工作实践,对其中罪犯劳动改造考核出现的主要问题展开剖析,从罪犯劳动改造考核... 

【文章页数】：54 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
绪论
第一章 劳动改造考核制度概述
    1.1 劳动改造的概念及历史沿革
    1.2 我国罪犯劳动改造考核制度的演变
    1.3 罪犯劳动改造考核在行刑中的法律定位
第二章 甘肃省劳动改造考核制度运行现状
    2.1 甘肃省劳动改造考核制度的演化
    2.2 国家层面罪犯劳动改造考核制度设计中的法律问题
    2.3 甘肃罪犯劳动改造考核制度运行中特有的法律问题
第三章 甘肃省罪犯劳动改造考核制度问题深层次成因
    3.1 制度构建对实现劳动改造功能的偏离
    3.2 监狱企业经济因素对罪犯劳动改造考核制度的影响
    3.3 程序正义必要性认识不足对制度构建的负作用
    3.4 对劳动改造整体制度体系建设的忽视
    3.5 落后行刑理念对甘肃刑罚执行的制约
第四章 优化甘肃监狱劳动改造考核制度的对策建议
    4.1 考核标准构建回归罪犯劳动改造本质功能
    4.2 甘肃罪犯劳动改造考核制度瑕疵补正
    4.3 完善计分考核与其他劳动改造制度的衔接
    4.4 被害方介入的考核监督方式
结语
参考文献
致谢


【参考文献】：
期刊论文
[1]计分考核对不同类型罪犯改造心理的消极影响及对策[J]. 龙晓伟.  法制博览(中旬刊). 2014(11)
[2]新时期罪犯劳动合理性定位问题研究[J]. 叶美德.  当代社科视野. 2013 (Z1)
[3]论监狱执法中的自由裁量权[J]. 黄勇峰,彭春芳,周敏,贺百胜.  河南司法警官职业学院学报. 2013(02)
[4]监企分开后服刑人员劳动改造的思考[J]. 刘勇刚.  法制与社会. 2011(05)
[5]对罪犯考核奖惩制度的思考[J]. 葛科.  法制与社会. 2010(15)
[6]完善监狱绩效考评工作初探[J]. 刘年海.  中国司法. 2010(02)
[7]科学认识罪犯劳动——兼谈监狱功能定位[J]. 陶新胜.  法制与社会. 2009(29)
[8]中国特色社会主义罪犯劳动制度研究[J]. 葛炳瑶,周雨臣.  中国司法. 2009(04)
[9]罪犯考核奖惩制度探析[J]. 李丹,王斌.  辽宁警专学报. 2007(05)
[10]罪犯处遇的法理分析[J]. 陈兴良.  河北法学. 1997(01)

博士论文
[1]论监狱功能的边界[D]. 叶春弟.华东政法大学 2014
[2]中国减刑制度研究[D]. 赵亮.西南政法大学 2012



本文编号：3679705