论监狱服刑人员劳动权的保障

发布时间：2023-03-20 04:07

　　劳动是人类最基本的实践活动,具有获取生存条件的功能,可以说是人的基本权利之一。监狱的服刑人员虽然触犯了刑法,但仍是人类的一员,也应享有此项权利。各国法律都对监狱服刑人员享有劳动权予以确认,我国宪法有劳动是公民的权利与义务的规定。除此以外,劳动还具有矫正思想和行为的作用,所以劳动在实践中被视为改造监狱服刑人员的重要手段之一,各国大多采用,我国也不例外。 监狱的服刑人员虽然享有劳动的权利,但其劳动权与一般劳动者的劳动权相比又有其特殊性,比如,由于劳动作为改造监狱服刑人员的手段,因此监狱服刑人员的劳动具有强制性；又由于监狱服刑人员身份的特殊性,其劳动场所、劳动范围、劳动后获得的报酬等与一般劳动者有很大的不同。 本文经过研究发现我国在保障监狱服刑人员劳动权的实践中取得的巨大进步的同时存在以下问题：在当前形势下,由于行刑观念存在偏差、法律制度不完善、监狱体制不健全、监狱经费保障不足等综合因素的影响,服刑人员的劳动权没有得到充分的保障,如劳动报酬没有得到很好地落实,服刑人员超时超体力劳动现象仍然存在等。针对以上问题,笔者认为应合理界定监狱服刑人员劳动权、健全监狱法律体系、改革监狱管理体制、保障监狱...

【文章页数】：30 页

【学位级别】：硕士

【文章目录】：
摘要
Abstract
引言
第1章 监狱服刑人服员劳动权概述
    1.1 监狱服刑人员的概念
    1.2 监狱服刑人员的劳动
    1.3 监狱服刑人员的劳动权
        1.3.1 监狱服刑人员劳动权的概念
        1.3.2 监狱服刑人员劳动权的特征
        1.3.3 监狱服刑人员劳动权的确认
第2章 监狱服刑人员劳动权的积极现状、存在的问题及原因
    2.1 监狱服刑人员劳动权的积极现状
        2.1.1 监狱服刑人员劳动休息权的积极现状
        2.1.2 监狱服刑人员劳动报酬权的积极现状
        2.1.3 监狱服刑人员劳动保护权的积极现状
        2.1.4 监狱服刑人员劳动保险权的积极现状
    2.2 监狱服刑人员劳动权存在的问题
        2.2.1 监狱服刑人员劳动岗位不足的情况时有发生
        2.2.2 监狱服刑人员超时和超体力劳动的现象仍然存在
        2.2.3 监狱服刑人员劳动项目的选择成为新的问题
        2.2.4 监狱服刑人员获得劳动报酬的权利还未进入规范的保障状态
        2.2.5 监狱服刑人员的劳动保险权利缺乏有力保障
    2.3 监狱服刑人员劳动权存在问题的原因
        2.3.1 监狱干警执法理念有偏差
        2.3.2 监狱法律制度不完善
        2.3.3 监狱经费保障不充足
        2.3.4 监狱管理体制有弊端
第3章 对监狱服刑人员劳动权的保障措施
    3.1 合理界定监狱服刑人员劳动权的范围
    3.2 健全监狱法律体系，做到有法可依
        3.2.1 丰富实体法上关于劳动报酬的规定
        3.2.2 完善程序法上关于救济的规定
    3.3 改革监狱管理体制，为实现监狱服刑人员的劳动权创造条件
        3.3.1 广泛、持续地保障监狱服刑人员劳动的机会和条件
        3.3.2 改进监狱企业的领导体制，进一步促进"监企分开"
        3.3.3 选择确定适宜监狱服刑人员的劳动项目
    3.4 保障监狱经费，为监狱服刑人员劳动提供物质保障
    3.5 转变执法理念，将监狱服刑人员应享有的劳动权逐条落到实处
结论
参考文献
致谢
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本文编号：3766651