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基层人民检察院绩效评估指标体系的构建研究

发布时间:2017-05-19 14:23

  本文关键词:基层人民检察院绩效评估指标体系的构建研究,,由笔耕文化传播整理发布。


【摘要】:目前公共部门普遍应用绩效考核体系来考察其工作效率、服务能力和社会效果。人民检察院是国家的法律监督机关,行使国家的检察权,科学的绩效量化考评制度是保证检察机关依法履行职责的基本途径和重要手段。因此,从最高检到基层各级人民检察院都将绩效考核工作作为重点工作来抓。 基层检察院是检察系统中数量最多的一级检察院,拥有检察干警最多,直接面向民众处理一般的一审案件,在整个检察系统中针对基层检察院的绩效考核工作,所占比例最大,覆盖面最广,涉及人员最多,可见基层检察院的绩效考核工作的地位和意义非常重要,对其进行研究具有典型性和普遍性。本文以F区检察院为研究对象,在调研其当前绩效评估体系的过程中,发现存在以下几个方面问题:指标体系设置不科学,不同业务板块考核指标趋同化、标准权重分配不合理,评估结果反应实际工作失真和评估工作效率低,缺乏沟通与反馈机制等。 本文在对基层检察院现行的部门绩效评估体系充分调研的基础上,改进之前不合理的设置,为了提高对内设部门绩效评估工作的效率,使工作进行得更加顺畅,设计基于关键绩效指标法的基层检察院绩效评估指标体系,并通过引入层次分析法评价模型,采用科学的研究方法,对建立的基层检察院内设部门绩效评估指标体系的各项指标,合理分配权重,最终设计并构建F区基层检察院内设部门绩效考核信息系统的整体框架,对各个模块的设计进行了阐述,对未来的工作进行了展望,希望通过本文的论述研究对实际工作有一定的指导意义。
【关键词】:绩效评估 部门绩效 关键绩效指标法 层次分析法 基层人民检察院
【学位授予单位】:首都师范大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2014
【分类号】:D926.3
【目录】:
  • 摘要4-5
  • ABSTRACT5-7
  • 目录7-10
  • 第一章 绪论10-16
  • 一、选题背景和意义10-11
  • (一)选题背景10
  • (二)理论意义10
  • (三)实践意义10-11
  • 二、国内外研究现状11-14
  • (一)国外检察机关绩效评估情况11-12
  • (二)国内公共部门绩效评估情况12-13
  • (三)国内检察机关绩效评估研究现状13-14
  • 三、研究难点与创新之处14-15
  • (一)研究难点14
  • (二)创新之处14-15
  • 四、本文结构15
  • 五、本章小结15-16
  • 第二章 绩效评估相关理论综述16-24
  • 一、绩效评估理论16-17
  • 二、绩效评估设计的理论和方法概述17-18
  • (一)设计理论17
  • (二)设计方法17-18
  • 三、关键绩效指标法18-19
  • 四、层次分析法19-23
  • 五、本章小结23-24
  • 第三章 F区检察院绩效评估现状分析24-32
  • 一、F区检察院基本情况24
  • (一)组织结构设置24
  • (二)人员情况24
  • (三)F区检察院的典型性24
  • 二、F区检察院绩效评估考核现状24-28
  • (一)基层人民检察院建设考核现状24-27
  • (二)F区检察院内设部门绩效考核现状27-28
  • 三、当前绩效评估体系存在的问题分析28-30
  • (一)指标问题29
  • (二)权重问题29
  • (三)效率问题29-30
  • 四、改进评估工作的必要性和可行性30-31
  • (一)改进评估工作的必要性30
  • (二)改进评估工作的可行性30
  • (三)评估方法的选择30-31
  • 五、本章小结31-32
  • 第四章 基层检察院基于KPI的绩效评估指标体系设计32-40
  • 一、基层检察院部门绩效评估体系设计思路32-33
  • (一)设计依据32
  • (二)设计原则32-33
  • 二、基层检察院基于KPI的绩效评估指标体系的设计33-39
  • (一)工作性质分析与考核对象的分类33
  • (二)调查问卷的编制与预测试33-34
  • (三)调查数据的统计和分析34-37
  • (四)指标体系建立37-39
  • 三、本章小结39-40
  • 第五章 基层检察院绩效评估指标体系的权重设定40-50
  • 一、基于层次分析法确立绩效评估体系中指标的权重40-48
  • (一)构建评价体系的递阶层次结构40-41
  • (二)确定判断矩阵中指标的数值41-47
  • (三)组合权重47-48
  • 二、基层检察院内设部门绩效考核结果的运用48-49
  • 三、本章小结49-50
  • 第六章 基层检察院绩效评估信息系统的方案设计50-56
  • 一、基于绩效评估指标体系的信息系统设计50-53
  • (一)建设目标50
  • (二)系统架构设计50
  • (三)系统功能设计50-52
  • (四)主要界面展示52-53
  • 二、基层检察院绩效评估系统的实施方案53-54
  • 三、基层检察院绩效评估信息系统的满意度测评54-55
  • 四、本章小结55-56
  • 结语56-57
  • 参考文献57-61
  • 附录1 检察机关内设部门绩效评估因素调查问卷61-64
  • 附录2 基层检察院绩效评估信息系统满意度测试调查问卷64-65
  • 致谢65

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 万毅;师清正;;检察院绩效考核实证研究——以S市检察机关为样本的分析[J];东方法学;2009年01期

2 孔凡瑜;周柏春;;论公共部门绩效评估的困境与突围[J];党政干部学刊;2011年08期

3 卢乐云;刘拥;;构建以检察权运行研究为中心的检察学理论体系[J];湖南社会科学;2008年06期

4 赵庆梅;国外公务员考核的发展趋势[J];国际人才交流;1998年04期

5 诸葛e

本文编号:378952


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