论公司治理视野中的竞业限制

发布时间：2018-01-23 18:16

  本文关键词： 竞业限制 公司治理 董事 忠实义务 商业秘密 人力资本　出处：《学术界》2010年09期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：竞业限制是现代公司治理中的一项重要制度。公司法上的竞业限制有着社会学、经济学和法学的基础。竞业的法律判断是一个重要的问题,一方面,对竞业的认定应当严格限定在与原单位存在实质竞争关系的领域,但不限于原公司登记时的业务范围;另一方面,只要经过公司许可,董事进行同业竞争的行为属于合法竞业。公司法对违反竞业限制义务的董事获益的归入后果的规定极为原则;公司监事被排除在了法定竞业限制的责任主体之外;现行法律责任体系不够完善。从公司治理的角度来看,现行立法有关离职董事竞业限制的规定过于偏向公司商业秘密保护,不利于离职董事人力资本的实现。
[Abstract]:The restriction of competition is an important system in modern corporate governance. The restriction of competition in company law has the basis of sociology, economics and law. The legal judgment of competition is an important issue, on the one hand. The identification of non-competition should be strictly limited to the field where there is a substantial competitive relationship with the original unit, but not limited to the scope of business when the original company is registered; On the other hand, as long as the company permits the directors to compete in the same industry, the behavior of competition is legal. The company supervisor is excluded from the subject of the legal restriction of competition; The current legal liability system is not perfect. From the perspective of corporate governance, the provisions of current legislation on the restriction of competition of departing directors are too biased towards the protection of company business secrets, which is not conducive to the realization of human capital of departing directors.
【作者单位】： 西南政法大学经济法学院;
【分类号】：D922.291.91
【正文快照】： 竞业限制,又称竞业禁止或竞业避让,是指“对与权利人有特定关系之人的特定竞争行为的禁止,即权利人有权要求与其具有特定民事法律关系的特定人不为针对自己的竞争性行为。”〔1〕在现代公司治理中,竞业限制是一个非常重要的制度。很多国家都在公司立法中或者司法实践中确立了

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本文编号：1457921