解决滥用公司法人格行为的一种新思路——建立积极动态法律防治机制

发布时间：2018-02-05 16:37

  本文关键词： 公司法人格否认制度 滥用公司人格行为 监事会职权 股东派生诉讼　出处：《西南民族大学学报(人文社科版)》2005年09期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：公司法人格否认制度本质上是对滥用公司人格行为的消极防御机制。该制度通常在相关债权人利益直接受损时才适用,具有被动性和消极性;而且不能根治滥用公司法人格行为对公司经营机制的破坏,呈现出治标不治本的局限。因而建立一种全新的积极防御机制势在必行:借助经济法理念,完善公司内部治理机制,尤其需要完善监事会和股东派生诉讼制度,并将二者有机整合,使其成为解决滥用公司法人格行为的一种积极动态的法律防治机制。
[Abstract]:The denial of corporate personality system is essentially a negative defense mechanism against abuse of corporate personality behavior. This system is usually applicable when the interests of the relevant creditors are directly damaged and has passive and negative effects. And can not cure the abuse of corporate personality behavior on the destruction of the company management mechanism, showing the symptoms not the root cause of the limitations, so it is imperative to establish a new positive defense mechanism: with the help of economic law concept. In order to perfect the internal governance mechanism of the company, it is especially necessary to perfect the system of derivative litigation between the board of supervisors and the shareholders, and to integrate them organically, so as to make them an active and dynamic legal prevention mechanism to solve the abuse of corporate personality.
【作者单位】： 广东商学院法学院 中山大学
【分类号】：D912.29;

【共引文献】

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本文编号：1492326