国有公司民主管理法律制度的解释论与立法论

发布时间：2018-03-06 13:47

  本文选题：国有公司　切入点：民主管理　出处：《华北水利水电学院学报(社科版)》2013年06期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：国有公司民主管理是社会主义全民所有制本质的必然要求。根据宪法,我国公司法初步建立起了国有公司民主管理制度。公司法的相关规定具有较大的理论与实践意义,也存在一些不足。这些不足导致公司法规定的民主管理制度名存实亡。应该完善国有公司民主管理制度,其核心在于赋予公司职工代表大会切实的民主管理权,内容主要包括:知情权、意见建议权、异议权、否决权和建议罢免权。
[Abstract]:The democratic management of state-owned companies is an inevitable requirement of the essence of socialist ownership by the whole people. According to the Constitution, the democratic management system of state-owned companies has been preliminarily established in the Company Law of our country. The relevant provisions of the Company Law are of great theoretical and practical significance. There are also some shortcomings. These deficiencies lead to the death of the democratic management system stipulated in the Company Law. We should improve the democratic management system of state-owned companies, the core of which is to give the employees' Congress of the company a real democratic management right. The contents include: right to know, right of advice, right of dissent, right of veto and right of recommendation.
【作者单位】： 西北政法大学民商法学院;葛洲坝集团第五工程有限公司;
【分类号】：D922.291.91

【参考文献】

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本文编号：1575083