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公司僵局法律问题的研究

发布时间:2019-05-28 18:45
【摘要】:在市场经济下,公司作为经济生活的组成单元之一肩负着重要的历史使命,公司好则社会稳定,公司乱则社会动荡。但在日常经营管理中,会出现很多问题,其中公司僵局问题尤为是人关注。本文在分析我国《公司法》中相关内容的基础上,通过比较各国的救济方式,论述了公司僵局的内涵,即当封闭公司的股东或董事发生对峙的局面时,公司运转失灵甚至瘫痪的情况,以及特征、分类,并分析得出了解决途径,包括事前预防和事后救济两大类方法,事前预防又包括买卖协议、主席关键票、董事会人数为单;事后救济又包括司法解散、强制股权收购、强制公司分立、任命临时董事。这些方法有的是我国已经规定的,有的是从未涉及的,如何使用各种救济手段是我们重点要解决的问题,本文围绕着公司僵局的救济展开了详细的研究。
[Abstract]:Under the market economy, as one of the constituent units of economic life, the company shoulders an important historical mission. If the company is good, the society is stable, and the company is chaotic. However, in the daily management, there will be a lot of problems, especially the deadlock of the company. Based on the analysis of the relevant contents of the Company Law of our country, this paper discusses the connotation of corporate deadlock by comparing the relief methods of various countries, that is, when the shareholders or directors of closed companies face off. The failure or even paralysis of the company, as well as the characteristics, classification, and analysis of the solutions, including pre-prevention and ex post relief two categories of methods, including pre-prevention and trading agreements, the key votes of the chairman, the number of board of directors is single; Ex post facto relief includes judicial dissolution, compulsory equity acquisition, forced separation of companies, and appointment of temporary directors. Some of these methods have been stipulated in our country, some have never been involved, how to use all kinds of relief means is our key problem to solve, this paper focuses on the relief of corporate stalemate.
【学位授予单位】:沈阳师范大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2011
【分类号】:D922.291.91

【参考文献】

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本文编号:2487277

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