篡夺公司机会禁止制度研究

发布时间：2017-08-10 06:28

  本文关键词：篡夺公司机会禁止制度研究

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【摘要】：篡夺公司机会是指公司董事或其他高级管理人员利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司所有的未来交易机会,此交易机会包含公司的既得利益与期待利益。公司机会作为无形财产的地位已成为公司经营发展的重要因素,公司对于公司机会也同样享有期待权。然而董事或其他高级管理人员违反忠实义务篡夺公司商业机会以谋取私利的情况也时常发生,损害公司利益的同时也不利于市场经济的健康发展。那么如何限制董事或其他高级管理人员的行为则成为了公司法学理论研究上一个重要命题。虽然我国新《公司法》第148条和第149条第五款对董事或其他高级管理人员的忠实义务以及不得篡夺公司机会做出了大致的规定,但其内容过于粗略,所以将董事篡夺公司机会禁止制度引入我国公司法已是势在必行,因此有必要研究完善适合我国国情的公司机会制度。首先确定篡夺公司机会禁止的义务归类,篡夺公司机会禁止是公司董事及其他高级管理人员忠实义务的内容之一,董事或其他高级管理人员不得以职务便利利用所属公司有资质和能力,在未来目标交易行为中拥有既得利益或者期待利益的商业信息。其次是确定公司机会的认定标准,认定公司机会需要满足三个条件：董事或其他高级管理人员在履行职务中取得、根据忠实义务与注意义务需要向公司披露、与公司经营活动密切相关。再次则是将归入权行使与损害赔偿责任纳入篡夺公司机会行为的救济程序中,以保护被侵权者的利益。最后,基于公司拥有对公司机会放弃的权力,那么在此前提下,董事或其他高级管理人员则可以利用公司机会,因此需要构思合理利用公司机会制度,确定合理利用公司机会的前提条件、公司放弃公司机会的表决程序、以及最后裁决权力为董事会或股东会所有。就此充分完善篡夺公司机会禁止制度。
【关键词】：公司机会 无形财产 期待权 忠实义务 公司法
【学位授予单位】：中南大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：D922.291.91
【目录】：

• 摘要4-6
• Abstract6-10
• 绪言10-14
• 0.1 选题及其意义10
• 0.2 国内外研究现状10-13
• 0.3 研究思路与方法13-14
• 1 篡夺公司机会行为的性质及特征14-23
• 1.1 公司机会的法律属性及篡夺公司机会行为的界定14-18
• 1.1.1 公司机会的概念及篡夺公司机会行为的界定14-15
• 1.1.2 公司机会的财产属性15-17
• 1.1.3 公司机会的权利归类17-18
• 1.2 篡夺公司机会行为的情形及其特征18-23
• 1.2.1 内外部法律效果18-19
• 1.2.2 篡夺公司机会是违反忠实义务的表现19-21
• 1.2.3 篡夺公司机会禁止与竞业禁止的区别21-23
• 2 篡夺公司机会认定标准23-29
• 2.1 英美法上的篡夺公司机会认定标准23-25
• 2.1.1 不争利规则23-24
• 2.1.2 利益与期待利益标准24
• 2.1.3 经营范围标准24-25
• 2.1.4 公正性标准25
• 2.2 我国现行的认定标准25-29
• 3 篡夺公司机会行为规制29-35
• 3.1 英美篡夺公司机会行为规制内容与大陆法系国家相关条款设定29-31
• 3.1.1 英美篡夺公司机会规制29-30
• 3.1.2 大陆法系国家及我国公司机会立法规制30-31
• 3.2 法律救济形式31-32
• 3.3 公司机会规则下的抗辩32-35
• 4 我国篡夺公司机会禁止制度构思35-42
• 4.1 我国篡夺公司机会禁止制度现状与不足35-36
• 4.2 禁止篡夺公司机会的忠实义务内容归入——事前预防36-37
• 4.3 我国篡夺公司机会认定标准构思37-39
• 4.4 篡夺公司机会行为的事后救济39-40
• 4.5 公司机会合理利用规则40-42
• 结语42-44
• 参考文献44-48
• 攻读硕士学位期间的主要研究成果48-49
• 致谢49

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：649274