关联企业间借调命令的效力研究

发布时间：2017-09-09 20:40

  本文关键词：关联企业间借调命令的效力研究

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【摘要】：关联企业的财产在公司法上有独立的区隔,而相互间的人员的流动却被视为企业单方行使的人事权,劳动者自身也未厘清其所处的劳动关系,因而实践中关联企业使用借调权侵害劳动者权益的纠纷也时有发生。本文对关联企业在劳动法上的任职问题进行重新界定,进一步研究企业是否具有作出借调命令的权利,作出借调命令是否要经劳动者同意,借调命令的合理性如何判断,以规范关联企业之间的用工。
【作者单位】： 中央财经大学法学院;
【关键词】： 关联企业 借调 用人单位 劳动者 劳动合同
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 一、问题的提出从我国实践来看,借调是一种在行政机关、事业单位中长期存在的用人机制,无论用人单位还是劳动者,都将这种调动作为单位的自主权。而随着企业经营之多角化,关系企业日增,为求劳动力的最大运用,连带地使员工之职务异动日趋频繁,职务调动也从在同一企业内调动,转而

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本文编号：822663