我国公司僵局救济制度之评析

发布时间：2017-10-07 01:13

  本文关键词：我国公司僵局救济制度之评析

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【摘要】：通常情况下，公司都会处在正常的运转过程中，由此实现和满足股东的利益需求。但有些时候，，公司存续过程中可能在公司的股东、董事或管理人员之间出现决策上的分歧或利益冲突，这种分歧或者冲突极端化时可能导致公司权力和决策机构处于瘫痪，这即表明公司陷入了僵局。在公司陷入僵局时，其自身无法破解，需要立法做出规制和解决。但是由于我国《公司法》及其司法解释缺乏明确和细致的规定，导致我国当前关于公司僵局问题的处理形式纷呈，司法实务时有混乱。 本文对我国《公司法》在公司僵局救济方面的发展进行了实证性的分析与梳理，以三个不同阶段的案例为切入点，以去同存异的方式将案例中体现的在我国司法实践中对于公司僵局处理上出现的问题加以归纳与分析，提炼出存在于现阶段的争议分歧和审判盲点，进行深入的理论分析，进而得出解决办法和相应的救济路径，旨在完善我国公司僵局问题立法的规定，并对司法实务提出救济机制上的填补与完善。
【关键词】：公司僵局 司法解散 股权强制置换 临时接管人
【学位授予单位】：黑龙江大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2013
【分类号】：D922.291.91
【目录】：

• 中文摘要3-4
• Abstract4-7
• 绪论7-10
• 一、 我国公司僵局救济的历时回顾10-16
• （一） 原《公司法》：公司僵局的“无法可依”10-11
• （二） 《公司法》：公司僵局的“模糊探索”11-12
• （三） 《公司法解释（二）》：公司僵局“梦想照不进现实”的混乱12-16
• 二、 我国公司僵局问题的争议16-22
• （一） 原《公司法》对公司僵局“无为”下的争议16-17
• 1、 股东是否有提起解散公司诉讼的权利16
• 2、 出现公司僵局是否需要司法介入16-17
• （二） 《公司法》对公司僵局“无细化”下的争议17-18
• 1、 如何界定公司是否陷入僵局17-18
• 2、 如何甄别与处理“恶意僵局”18
• （三） 《公司法解释（二）》对公司僵局的司法困惑18-22
• 1、 价值取向应否影响公司僵局的判断及处理19-20
• 2、 如何确定公司僵局诉讼的原告与被告20-21
• 3、 公司僵局救济是否应当多元化21-22
• 三、 我国公司僵局多元救济机制之构设22-35
• （一） 我国公司僵局的立法救济构设22-25
• 1、 从完全自治向有限自治的观念转向22-23
• 2、 明确和统一公司僵局的界定标准23-25
• 3、 恶意公司僵局的立法规制25
• （二） 我国公司僵局的司法救济机制构设25-29
• 1、 司法强制解散公司破解僵局25-26
• 2、 强制股权置换解决公司僵局26-28
• 3、 引入临时接管人制度干预公司僵局28-29
• （三） 我国公司僵局的程序救济机制构设29-31
• 1、 公司僵局的诉讼主体限定29-30
• 2、 公司僵局的举证责任、财产保全和托管30-31
• 3、 公司解散后的清算处理31
• （四） 我国公司僵局股东自力救济机制之构设31-35
• 1、 股东事前协议对公司僵局的预防与破解31-32
• 2、 公司章程对公司僵局的预设与细化32-33
• 3、 股东自愿调解对公司僵局的救济33
• 4、 引入仲裁手段走出公司僵局33-35
• 结论35-36
• 参考文献36-39
• 致谢39

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：986076