《劳务派遣暂行规定》为劳务派遣工保驾护航

发布时间：2017-11-09 01:21

  本文关键词：《劳务派遣暂行规定》为劳务派遣工保驾护航

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【摘要】：人力资源和社会保障部1月26日发布消息称,《劳务派遣暂行规定》已于2013年12月20日经人社部第21次部务会审议通过,自2014年3月1日起施行。依据新修订的《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规,《劳务派遣暂行规定》共7章、29条内容,主要对适用范围,劳务派遣用工比例,劳动合同的订立、履行、解除和终止,跨地区劳务派遣的社会保险,法律责任以及用工比例调整过渡期等作了具体规定。本期《专题报道》栏目将向您详细解读该暂行规定,并通过具体案例帮助您了解劳务派遣过程中遇到相关问题该如何解决。
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 为贯彻落实新修订的《劳动合同法》,规范劳务派遣用工行为,人社部制定公布了《劳务派遣暂行规定》,并于2014年3月1日起施行。该规定的出台给我国企业劳务派遣用工的重新评估以及调整指出了更明确的方向。实施用工比例划定10%“红线”《劳务派遣暂行规定》回应了长期以来广受关

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本文编号：1159710