电网企业供电所用工规范管理实践

发布时间：2017-12-20 05:36

  本文关键词：电网企业供电所用工规范管理实践　出处：《人才资源开发》2016年19期 　论文类型：期刊论文

  更多相关文章： 劳动合同 用人单位 用人政策 长期合同 劳动关系 用工管理 用工数量 乡镇供电所 农电队伍 供电所管理

【摘要】：正一、供电所用工管理现状1.劳动关系转向长期化。2008年1月1日起开始施行的《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定:劳动者在用人单位连续工作满十年、连续订立二次固定期限劳动合同、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的均应与劳动者签订无固定期限劳动合同(长期合同)。以上条款否定了供电所用工原有的"短期为主、逐年签订"的用人政策,劳动关系长期化已成为必须直面的问题。2.素质偏低潜伏安全隐患。近几年,供电所用工退休人数较多,电网企业总体上依然面临用工数量
【作者单位】： 国网安徽省电力公司;
【分类号】：F426.61
【正文快照】： 一、供电所用工管理现状1.劳动关系转向长期化。2008年1月1日起开始施行的《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定:劳动者在用人单位连续工作满十年、连续订立二次固定期限劳动合同、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的均应与劳动者签订无固定期限劳

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