劳动者欺诈应聘单位可解除合同

发布时间：2017-12-20 08:02

  本文关键词：劳动者欺诈应聘单位可解除合同　出处：《新疆人大(汉文)》2013年02期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：正乌鲁木齐市的何芳咨询:我公司招聘会计,要求具备会计从业资格,约定试用期为两个月。洪某通过应聘与我公司签订劳动合同。近日,公司发现其会计从业资格证书属伪造,遂解除双方的劳动合同。洪某认为公司解除合同的行为不合法,并要求支付其试用期工资。请问,怎么做才正确?自治区人力资源和社会保障厅劳动关系处答复:劳动合同法第八条规定:"用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本
【作者单位】： 新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅劳动关系处;
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 乌鲁木齐市的何芳咨询:我公司招聘会计，要求具备会计从业资格，约定试用期为两个月。洪某通过应聘与我公司签订劳动合同。近日，公司发现其会计从业资格证书属伪造，，遂解除双方的劳动合同。洪某认为公司解除合同的行为不合法，并要求支付其试用期工资。请问，怎么做才正确?

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