建筑企业用工法律风险研究

发布时间：2017-12-21 19:05

  本文关键词：建筑企业用工法律风险研究　出处：《现代商贸工业》2015年07期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：建筑企业生产中会大量使用各种类型的用工,但国企内由于历史和现实,企业目前用工模式与劳动合同法等法律法规还存在不相融合的地方,有的甚至严重违反法律强制性规定。建筑企业在改革发展中,一方面企业要做大做优,提高企业市场竞争力,跻身世界前列;另一方面又要进行精细化管理,控制成本。二者之间矛盾突出,相互钳制。如何在法律上防范用工风险?推动建筑业工业化转型、改革建筑企业内部管理模式、探索多种替代用工形式是建筑企业用工防范法律风险的治本之策。
【作者单位】： 中国中铁四局集团第一工程有限公司;
【基金】：中国中铁股份有限公司法律重大课题的研究成果
【分类号】：F426.92;D922.52
【正文快照】： 随着近几年各级政府加大基础设施建设的投入,建筑企业的生产经营规模不断扩大,而施工企业的人力资源增长却相对缓慢,与迅猛发展的建筑市场相比,人力资源不足的矛盾显得十分突出。以中国中铁股份有限公司为例,2008年公司营业总收入为2346.19亿元,在册正式职工人数为266607人;20

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本文编号：1316814