顶岗实习大学生劳动者身份的法理思考

发布时间：2017-12-25 03:14

  本文关键词：顶岗实习大学生劳动者身份的法理思考　出处：《法制与社会》2012年33期 　论文类型：期刊论文

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【摘要】：针对我国目前顶岗实习大学生劳动者权益难以获得劳动法律保护的实际情况,本文从我国《宪法》、《劳动法》《劳动合同法》等法律规定以及相关法理视角分析,认为顶岗实习的大学生"学生"身份并不排斥"劳动者"身份,大学生顶岗实习关系具有劳动关系属性,将"顶岗实习"简单地视同"勤供俭学"而否认顶岗实习关系的劳动关系性质是错误的,顶岗实习大学生劳动者权益应当受法律保护。
【作者单位】： 湖北职业技术学院财经学院;
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 自2005年,国务院下发《关于大力发展职业教育的决定》,确定工学结合、校企合作的培养模式是中国职业教育的发展方向,2006年,教育部16号文件进一步明确要求“高等职业院校要保证在校生至少有半年时间到企业等用人单位顶岗实习”后,高职院校普遍都建立了“2+1”的办学模式,即两

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【共引文献】

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本文编号：1331111