构建新型和谐的劳动关系——《劳动合同法》在泉州实施情况的调查分析

发布时间：2018-01-22 14:53

  本文关键词： 劳动法 劳动合同法 劳资关系 问卷调查 劳动关系 实施情况 调查分析 劳动者 泉州市 外资企业　出处：《福建论坛(人文社会科学版)》2009年02期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：为了深入了解不同层面、不同对象对实施《劳动合同法》的看法及其实施《劳动合同法》对企业、员工和社会带来的影响,我们选择经济比较发达、民营企业和外来工比较多的福建泉州作为样本开展调查,认为该法可以实施,但需要一个试行过程,边实施边完善,边完善边实施。要加强宣传,引导企业学法用法,降低生产成本,抵消实施《劳动合同法》增加的用工成本,推动企业持续健康发展;要加大违法处理力度,加强执法机构和队伍建设,为实施《劳动合同法》提供有效保障。
[Abstract]:In order to understand the influence of different aspects , different objects on the implementation of the contract law of labor contract law and the effect on enterprises , employees and society , we choose Fujian Quanzhou as the sample to carry out the investigation , think that the law can be implemented , but it needs a trial - line process , the edge is perfect and the edge is perfect . To strengthen the propaganda , guide the use of the enterprise ' s law , reduce the production cost , offset the increase of labor cost in the implementation of the Law of Labor Contract Law , and strengthen the law enforcement agencies and the team construction , and provide effective guarantee for the implementation of the labor contract law .

【作者单位】： 北京大学法学院;
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 《中华人民共和国劳动合同法》(下称《劳动合同法》)已于2008年1月1日正式实施。它在《劳动法》基础上,对劳动合同的订立、履行、变更、解除及法律责任做出更加明确和具体的规定,是我国调整劳动关系的一部重要法律。以实施《劳动合同法》为契机,深入了解不同层面不同对象对实

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