劳务派遣暂行规定施行四个月用工新规怎样保权益

发布时间：2018-03-03 10:30

  本文选题：劳务派遣工　切入点：用工单位　出处：《就业与保障》2014年08期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：正《劳务派遣暂行规定》已施行四个多月,新《劳动合同法》和《劳务派遣行政许可实施办法》去年已施行,规范劳务派遣的一系列法律法规正逐步形成体系,劳务派遣用工进入新阶段。劳务派遣人员的权益是否得到保障?劳务派遣滥用能否得到有效遏制?记者深入派遣工、用工单位、派遣公司进行调研。劳务派遣工是否同工同酬,差别在福利,希望未来有规划"同样是空姐,却分三六九等。因为我们那批进公司的,虽然也是经过航空公司严格选拔、招录的,但我们的身份属于劳务派遣工。"空姐李玲告诉记者,她们公司乘务员中大概30%属于劳务派遣。李玲说:"劳务派遣的乘务员少了房屋补助,平均一
[Abstract]:It has been more than four months since the "interim provisions on Labor dispatching" came into force. The new "Labor contract Law" and the "measures for the implementation of Administrative Licensing for Labor dispatching" came into effect last year, and a series of laws and regulations regulating the dispatch of labor services are gradually forming a system. The labor dispatch has entered a new stage. Are the rights and interests of the labor dispatch personnel protected? Can the abuse of labor dispatch be effectively curbed? The reporter goes deep into sending workers, employing units, dispatching companies to conduct research. Whether labor dispatch workers are equal pay for equal work or not, the difference lies in welfare. I hope there will be plans for the future. "the same is the stewardess, but they are divided into three or sixty-nine categories. Because our batch of workers are admitted to the company, Although it was also strictly selected and recruited by the airlines, our identity belongs to the labor dispatch workers. "Li Ling, the flight attendant, told the reporter," About 30% of the flight attendants in their company belong to labor dispatch. Li Ling said: "the flight attendants of labor dispatch have less housing allowance, an average of one."
【分类号】：D922.5;D920.5

【相似文献】

相关期刊论文 前10条

1 ;劳务派遣工的社保手续由谁办[J];中国劳动保障;2009年08期

2 孙玲;秦美从;;劳务派遣工合法权益的维护问题[J];天津市工会管理干部学院学报;2010年03期

3 向春华;;劳务派遣工造成他人损害由谁承担赔偿责任[J];中国社会保障;2010年09期

4 左文平;;关于劳务派遣工权益维护问题的思考[J];中国劳动关系学院学报;2010年06期

5 钮友宁;;顺应民意 加快立法 营造保障我国劳务派遣工权益的制度环境[J];人权;2011年04期

6 周雪琳;;关于劳务派遣工加入工会情况的调查——以重庆农村商业银行股份有限公司南川支行为例[J];经营管理者;2011年15期

7 李社景;;推动劳务派遣工入会工作逐步走上正规[J];中国工运;2011年08期

8 倪宝贵;;国有企业要在劳务派遣工入会工作中发挥示范带头作用[J];中国工运;2011年08期

9 王艳霞;王超;;河北省劳务派遣工权益保障存在的问题与对策[J];商场现代化;2012年05期

10 刘超捷;;保障劳务派遣工安全健康权益[J];劳动保护;2012年10期

相关会议论文 前2条

1 葛梦婷;刘超捷;;劳务派遣工伤保险义务分配研究[A];首届江浙沪劳动法论坛论文集[C];2014年

2 吴朝辉;;浅谈使用劳务派遣工的法律风险防范[A];第十四届中国煤炭经济管理论坛暨2013年中国煤炭学会经济管理专业委员会年会论文集[C];2013年

相关重要报纸文章 前10条

1 本报记者 邹明强 本报通讯员 胡文辉;劳务派遣工何以摆脱“被临时工”[N];工人日报;2013年

2 张亚男;劳务派遣工工资也可集体协商[N];北方经济时报;2007年

3 梦叶;劳务派遣工权益亟待保护[N];中国财经报;2006年

4 邹建华邋黄伟;辽源市劳务派遣工作取得进展[N];中国劳动保障报;2007年

5 通讯员 工萱邋记者 许琴;我市首次尝试劳务派遣工工资集体协商[N];南京日报;2007年

6 记者 蓝云;劳务派遣工作先进首获表彰[N];福建日报;2008年

7 职新建;劳务派遣工:但愁待遇不相同[N];中国劳动保障报;2008年

8 吴哲;“玖龙”辞退所有劳务派遣工[N];南方日报;2008年

9 本报记者 杜晓　曹天健 马竞;法律该怎样保护劳务派遣工权益[N];法制日报;2009年

10 本报记者 徐莹波;劳务派遣工,想说爱你不容易[N];桂林日报;2010年

相关博士学位论文 前1条

1 王弘钰;劳务派遣工的组织公平、组织认同与工作绩效关系研究[D];吉林大学;2010年

相关硕士学位论文 前10条

1 孙芳菲;劳务派遣工社会排斥研究[D];南京航空航天大学;2010年

2 张霓;劳务派遣中劳务派遣工的权利保护问题研究[D];华中师范大学;2011年

3 赵匡琰;制造业劳务派遣工就业质量评价指标体系研究[D];广东商学院;2011年

4 周琳;劳务派遣工的主观幸福感对组织公平与组织认同关系的调节作用[D];吉林大学;2011年

5 杨静波;我国劳务派遣现状及用工原因探析[D];浙江大学;2014年

6 梁丽;YZ公司劳务派遣管理诊断研究[D];华南理工大学;2014年

7 肖巧玲;劳务派遣工的员工参与对工作投入的影响研究[D];湖南大学;2013年

8 杨立敏;劳务派遣工的组织公平、组织认同与反生产行为关系研究[D];吉林大学;2012年

9 张波;劳务派遣工社会保险权益研究[D];安徽大学;2014年

10 李世进;XY公司少数民族劳务派遣工激励研究[D];南京邮电大学;2012年

，

本文编号：1560655