论劳务合同条款的正确解读

发布时间：2018-03-13 11:00

  本文选题：劳动关系　切入点：合同解读　出处：《山西财经大学学报》2011年S2期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：劳动关系是十分重要的社会关系,为维护劳动关系的和谐稳定,我国针对这一问题做了众多的制度设计,《劳动合同法》的出台,在维护职业稳定、保护劳动者权益方面赋予了重要的地位,但是在综合国际劳动关系发展的新趋势来看,劳动关系上升到了劳资合作的新层次,即要兼顾劳动者和用人单位的共同利益,故在劳动合同的订立和解读上,要注意不能单方面适用对劳动者有利的解读方式,要综合合同的订立时的真实意思表示来进行解读。
[Abstract]:Labor relations are very important social relations. In order to maintain the harmony and stability of labor relations, our country has made numerous system designs to solve this problem. The protection of workers' rights and interests has given an important position, but in the light of the new trend of comprehensive development of international labor relations, labor relations have risen to a new level of labor cooperation, that is, the common interests of workers and employing units should be taken into account. Therefore, in the conclusion and interpretation of labor contract, we should pay attention to the unilateral application of the way of interpretation that is beneficial to the laborer, and should synthesize the expression of the true meaning of the conclusion of the contract to interpret it.
【作者单位】： 山西财经大学研究生学院;
【分类号】：D922.5

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本文编号：1606089