辞职员工年终奖刍议

发布时间：2018-03-13 21:29

  本文选题：辞职员工　切入点：年终奖　出处：《中国人力资源开发》2008年01期 　论文类型：期刊论文

【摘要】：辞职员工的年终奖问题是劳动者关心的一个问题,如果用人单位处理不好,有可能引发劳动争议。在我国,关于辞职员工的年终奖发放问题有很多不同的观点,本文以两则案件为例并结合2008年1月1日开始实施的《劳动合同法》,对这一问题作了初步的探讨,并为用人单位防范法律风险提出建议。
[Abstract]:The issue of annual bonuses for employees who resign is a matter of concern to workers. If the employer does not handle it properly, it may lead to labor disputes. In our country, there are many different views on the issue of paying annual bonuses to employees who resign. This paper takes two cases as an example and combines the Labor contract Law that was put into effect in January 1st 2008. It makes a preliminary discussion on this issue and puts forward some suggestions for employers to guard against legal risks.
【作者单位】：
【分类号】：D922.5

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本文编号：1608203