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保障休息休假权的“两个关键”

发布时间:2018-05-31 00:40

  本文选题:加班工资 + 和谐劳动关系 ; 参考:《公民导刊》2015年05期


【摘要】:正近日,为全面贯彻党的十八大精神,中共中央国务院提出了《关于构建和谐劳动关系的意见》。其中提出"要保障劳动者的休息休假权","用人单位安排加班要与职工协商,并足额支付工资"等!《劳动法》已经建立并执行了几十年;《劳动合同法》从2008年实施至今,也已经走过了7年的历程。在经历了多年的努力之后,劳动权益的保护明显已经有了很大的进步。但就目前的具体情况而言,劳动关系中所存在的问题却也不少。拿体息休假权以及加班工资等来说,很多时候、很多情况下,相关要
[Abstract]:Recently, in order to fully implement the spirit of the Party's 18th National Congress, the CPC Central Committee and the State Council put forward "opinions on the Construction of harmonious Labor Relations." Among them, "to protect workers' right to rest and leave," employers should arrange overtime work through consultation with employees and pay their wages in full, "and so on! the" Labor Law "has been established and enforced for several decades; the" Labor contract Law "has been in force since 2008. It has also gone through seven years. After years of hard work, the protection of labor rights and interests has obviously made great progress. However, there are many problems in labor relations. Take the right to body interest, leave, overtime, etc., for example, very often, in many cases, related to
【分类号】:D922.5

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本文编号:1957560

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