论工会在劳动合同制度中的作用

发布时间：2018-06-24 15:50

  本文选题：劳动合同 + 工会　； 参考：《中国劳动关系学院学报》2006年03期

【摘要】：劳动合同是规范劳动用工行为、处理劳动争议的重要依据和保证,也是工会维护职工合法权益的重要法律武器。因此,工会维护职工合法权益,必须从劳动合同入手。目前,《劳动合同法》正在制定中,明确工会在劳动合同制度中的地位,对于在立法中进一步加强和完善工会在劳动合同制度中的职责,充分发挥工会维护劳动者合法权益和协调劳动关系的作用,实现建设和谐劳动关系及和谐社会的目标有着重要的意义。
[Abstract]:Labor contract is not only an important basis and guarantee for standardizing labor employment behavior and handling labor disputes, but also an important legal weapon for trade unions to safeguard workers' legitimate rights and interests. Therefore, trade union safeguard worker legal rights and interests, must start from labor contract. At present, the "Labor contract Law" is in the process of being formulated to clarify the position of trade unions in the labor contract system, and to further strengthen and improve the duties of trade unions in the labor contract system in the legislation. It is of great significance to give full play to the role of trade unions in safeguarding the legitimate rights and interests of workers and coordinating labor relations and realizing the goal of building harmonious labor relations and harmonious society.
【作者单位】： 中国劳动关系学院法学系
【分类号】：D412.6;F241.32

【参考文献】

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【共引文献】

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本文编号：2062049