劳务派遣现状调查及对策研究

发布时间：2018-07-13 07:57

【摘要】：正 劳务派遣的用工模式虽系舶来品,但自进人中国后却立即表现出强大的生命力,在该制度以能够促进就业、提高企业用人灵活程度等优势备受用人单位青睐的同时,也因其过于保障资方的利益而受到学者的广泛质疑。应当承认,我国的劳务派遣制度在立法和实际运作均有不尽如人意之处,如尽管劳动合同法于2008年1月1日方才生效,但早在2007年底,全国人大法工委就
[Abstract]:Although the employment mode of positive labor dispatch is imported, it has shown strong vitality immediately after entering China. At the same time, the system has been favored by employers because of its advantages such as promoting employment and improving the flexibility of employing enterprises. Also because of its too much protection of the interests of the management and widely questioned by scholars. It should be acknowledged that China's labor dispatch system is not satisfactory both in legislation and in practice. For example, although the Labor contract Law came into effect on January 1, 2008, as early as the end of 2007, the National people's Congress legal work Committee
【作者单位】： 江苏省南京市栖霞区人民法院;
【分类号】：F249.2

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