劳务派遣机构新制度应对行为再规制
[Abstract]:In the process of dealing with the business crisis caused by the strict dispatch ratio restriction, the labor dispatch organizations show three different trends: development business transformation, post outsourcing and business outsourcing, among which post outsourcing and business outsourcing have the suspicion of circumventing the law. It will substantially weaken the effectiveness of the labor dispatch system. In view of this phenomenon, we should clearly define the nature of the two, and re-regulate the behavior of labor dispatch agencies to circumvent the new system by setting up general provisions for the placement of employees in the labor contract law, and prohibiting some of the outsourcing of posts.
【作者单位】： 北京劳动保障职业学院;
【基金】：北京劳动保障职业学院项目“劳务派遣规制模式研究”(项目编号:201408)阶段性成果
【分类号】：D922.5
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，本文编号：2163278
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