关于凝聚钢铁企业协力队伍的文化模式探索

发布时间：2018-08-04 11:25

【摘要】：正钢铁企业协力队伍现状协力工是劳务派遣机构向用工单位输送的顶替正式岗位的人员,这种用工形式作为钢铁企业用工制度的有益补充,其作用已日益彰显。主要表现在三方面:一是满足了企业的灵活用工需要。劳务派遣协力工这种弹性用工方式可减少人员储备,快速解决企业临时性、辅助性、替代性岗位的用工问题,以及单位既需要用人但又不能增加编制的问题。二是降低了用人单位的争议风险。劳务单位依照《劳动合同法》与劳动者订立、履行、变更、解除合
[Abstract]:The present situation of the cooperative force in iron and steel enterprises is that the labor dispatch agencies take the place of the official posts. As a beneficial supplement to the employment system of iron and steel enterprises, this form of employment has been playing a more and more important role. Main performance in three aspects: first, to meet the flexible employment needs of enterprises. The flexible employment mode of labor dispatch and cooperation can reduce the reserve of personnel, solve the problem of temporary, auxiliary and alternative positions of enterprises quickly, as well as the problem that units need to employ people but can not increase the establishment. The second is to reduce the risk of disputes of employers. A labor service unit shall, in accordance with the Labor contract Law, enter into, perform, change, and dissolve the contract with the laborer.
【作者单位】： 烟台鲁宝钢管有限责任公司党委;
【分类号】：F426.31;F270

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