论劳动合同法中的博弈机制及其完善

发布时间：2021-03-19 11:56

　　《劳动合同法》的制定和实施,其目的旨在改善劳动者的福利状况,这一目的的实现必然有赖于对劳动合同法立法目的以及劳动博弈机制的选择等基本问题的澄清。因此发挥劳动合同法应有的作用,改善劳动力市场的博弈状况是立法完善的重要指标。 

【文章来源】：法制与经济(下旬刊). 2009,(01)

【文章页数】：3 页

【文章目录】：
一、劳动合同法的作用及其博弈机制选择
二、劳动立法中的博弈机制及其实现
    1. 决定劳动者福利水平的立法因素
    2. 工会立法在劳动博弈中的地位与作用
    3. 劳动立法中的政府定位
三、劳动合同法中博弈机制的完善


【参考文献】：
期刊论文
[1]劳动合同法背景下的劳资平衡[J]. 敖妙.  唯实. 2012(03)
[2]试论我国二倍工资罚则的不足与完善[J]. 涂富秀.  温州大学学报(自然科学版). 2011(01)
[3]劳动合同法下企业制度差异对员工的分流机理及企业签订合同的临界值研究[J]. 崔晓丽,孙绍荣.  管理评论. 2010(04)
[4]法经济学视角下的新劳动合同法探析[J]. 时秋.  才智. 2009(22)

硕士论文
[1]我国劳动合同法的经济学分析[D]. 王思思.吉林大学 2011
[2]关于企业规避无固定期限劳动合同问题的案例分析[D]. 付雷.兰州大学 2010



本文编号：3089524