明确被派遣职工享受经济补偿

发布时间：2017-08-21 00:20

  本文关键词：明确被派遣职工享受经济补偿

  更多相关文章： 劳务派遣单位 劳动合同 暂行规定 宣告破产 营业执照 期限届满

【摘要】：正劳务派遣单位与被派遣劳动者解除劳动合同或终止劳动合同,哪些情形下应当支付经济补偿呢?《劳务派遣暂行规定》第17条规定:劳务派遣单位因劳动合同法第46条或者本规定第15条、第16条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
【关键词】： 劳务派遣单位;劳动合同;暂行规定;宣告破产;营业执照;期限届满;
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 劳务派遣单位与被派遣劳动者解除劳动合同或终止劳动合同,哪些情形下应当支付经济补偿呢?《劳务派遣暂行规定》第17条规定:劳务派遣单位因劳动合同法第46条或者本规定第15条、第16条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。《

【相似文献】

中国期刊全文数据库 前10条

1 胡朝晖;;浅析用工单位在劳务派遣中的法律风险[J];经济与社会发展;2010年09期

2 周宝妹;;劳务派遣法律关系研究[J];法学杂志;2010年02期

3 周宝妹;;劳务派遣单位法律地位分析[J];武汉大学学报(哲学社会科学版);2010年04期

4 ;[J];;年期

5 ;[J];;年期

6 ;[J];;年期

7 ;[J];;年期

8 ;[J];;年期

9 ;[J];;年期

10 ;[J];;年期

中国硕士学位论文全文数据库 前1条

1 林子森;劳动合同法下实施劳务派遣的对策研究[D];中国海洋大学;2009年

，

本文编号：709743