对《劳动合同法》修订“劳务派遣”中突出“两限”的评析

发布时间：2017-08-21 04:11

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【摘要】：实施5年的《劳动合同法》首次做出修定,内容直指严格规范劳务派遣用工,强调要严格限制劳务派遣单位的准入门槛、严格限制劳务派遣的岗位范围和用工数量。其原因何在、预期成效如何是需要关注和解读的。
【作者单位】： 北京市人才开发中心;
【关键词】： 《劳动合同法》 劳务派遣 评析
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 《劳动合同法》自2008年1月1日实施5年以来,2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对其做出首次修定。围绕劳务派遣问题对《劳动合同法》第57、63、66、92条等四个条款做出修改,强调要严格限制劳务派遣单位的准入门槛、严格限制劳务派遣的岗位范

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本文编号：710736