劳动合同法背景下企业人力资源管理的五大变革

发布时间：2017-08-24 14:49

  本文关键词：劳动合同法背景下企业人力资源管理的五大变革

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【摘要】：随着《劳动合同法》的颁布和实施,企业人力资源管理必然进行相应的变革,以适应新的法律环境。本文主要阐述了其中的五大变革:人力资源管理是所有管理者的使命将成为现实;人员招聘和解雇工作的重要性凸显;增强企业对人才的吸引力成为留人的关键:主动管理将成为企业人力资源管理的发展方向;用工方式要因时因事加以调整。
【作者单位】：
【关键词】： 劳动合同法 人力资源管理 变革
【分类号】：F272.92
【正文快照】： 《中华人民共和国劳动合同法》颁布以来，受到了社会各界的广泛关注和高度重视。究其根本原因，在于《劳动合同法》与劳动者、企业及其他相关利益各方都有着密切的关系，并且直接影响到各相关利益者的利益。由此，，迫使各方在相互博弈中不得不转换博弈策略，以求得在新的制度

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本文编号：731883