浅谈规范供电企业劳务派遣用工管理

发布时间：2017-09-01 09:46

  本文关键词：浅谈规范供电企业劳务派遣用工管理

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【摘要】：国家《劳动合同法(修正案)》、《劳务派遣暂行规定》等法律法规相继出台,对企业劳务派遣用工数量比例、同工同酬、派遣单位选择等方面提出了明确要求,企业如何防范劳务派遣用工风险,规范劳务派遣用工管理,优化用工策略,成为企业人力资源管理必须解决的问题。文章分析了供电企业劳务派遣用工存在的主要问题,提出了控制派遣用工比例、同工同酬、优选派遣单位等规范劳务派遣用工管理的具体措施,从根本上解决供电企业劳务派遣用工风险。
【作者单位】： 国网九江供电公司;
【关键词】： 供电企业 劳务派遣 规范 管理
【分类号】：F272.92;F426.61
【正文快照】： 当前,国家法律法规对企业劳务派遣用工提出更为严格的规范要求,迫切需要企业依法规范劳务派遣用工管理。劳务派遣员工是供电企业人 力资源的重要组成部分,其工作一般都是在生产一线,或者直面客户的岗位,业务素质和服务质量直接影响着企业的形象。因此,做好劳务派遣用工的管理

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本文编号：771375