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《劳动合同法》对民办高校人事管理的影响

发布时间:2017-09-02 07:41

  本文关键词:《劳动合同法》对民办高校人事管理的影响


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【摘要】:《劳动合同法》的实施对民办高校教职工的招聘和试用期管理、培训、劳动合同管理、工资福利等用工成本管理四个人事管理工作环节产生了一系列影响,为此民办高校可采取相应对策,化危为机,力争在法律约束下改进人事管理水平,维护学校和教职工双方权益,促进民办高校健康发展。
【作者单位】: 华南师范大学增城学院;
【关键词】《劳动合同法》 民办高校 人事管理
【分类号】:D922.52
【正文快照】: 《劳动合同法》于2008年1月1日颁布实施,《劳动合同法实施条例》于2008年9月18日颁布实施,这对全国各类型企事业单位包括民办高校的人事管理产生了深远影响,也对用人单位的人事管理水平提出了新的挑战。《劳动合同法》第二条明确规定:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组

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本文编号:777276

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