论劳务派遣退回制度的立法与适用

发布时间：2017-09-02 09:11

  本文关键词：论劳务派遣退回制度的立法与适用

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【摘要】：劳务派遣退回制度在本质上，，是规范用工方式的法律制度之一。在我国主要体现在《劳动合同法》和《劳务派遣暂行规定》，但其立法原则及立法内容均过于强制，违背了作为非传统的、市场化的劳务派遣行为的灵活性和自愿性特点，以至于我国劳务派遣行为在市场化运作过程中处于僵化的状态，相应的，因此发生的纠纷而进行的司法审判或仲裁也陷于矛盾和困惑，其裁判理由和裁判结果均不能达到立法的初衷。为此，笔者建议，在立法原则上，应当重新调整退回制度的立法定位，放松国家管制并强化意思自治、区分企业责任和社会责任，以期灵活用工关系、稳定劳动关系；在制度调整上，重新构建劳务派遣退回制度，即在退回情形的设置上，扩大法定退回情形、肯定约定退回情形、修改禁止退回情形；在合法退回的后果方面，增加对劳动者维持不派遣、维持再派遣和解雇等情况的规范；在非法退回后的责任方面，合理区分解雇和不解雇两种情况，并采取更加市场化的手段来分配法律责任，同时就劳务公司与用工单位之间的连带责任制度再进一步细化。此外，在司法实务中，司法机关也应注意防范企业滥用退回权利侵害劳动者合法权益的情况，力争在实践中进一步平衡企业与劳动者的利益。
【关键词】：劳务派遣 劳务派遣退回制度 共同雇主 连带责任
【学位授予单位】：上海交通大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-8
• 引言8-9
• 第一章 我国劳务派遣退回制度的现状与问题9-17
• 第一节 立法现状与问题9-13
• 第二节 司法现状与问题13-17
• 第二章 我国劳务派遣退回制度的立法定位与调整17-30
• 第一节 立法定位17-26
• 一、 劳务派遣制度功能的定位17-21
• 二、 劳务派遣制度退回制度的立法原则21-26
• 第二节 制度调整26-30
• 第三章 我国劳务派遣退回制度的司法适用与调整30-37
• 第一节 司法适用的原则30-31
• 一、 司法倾斜转向司法平等30-31
• 二、 一般法与特别法的法律适用31
• 第二节 司法适用的调整31-37
• 一、 意思自治原则的司法适用31-34
• 二、 诚实信用原则的司法适用34-35
• 三、 解雇保护制度的司法适用35-37
• 结语37-38
• 参考文献38-41
• 致谢41-42
• 攻读学位期间发表的学术论文目录42-43
• 附件43

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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本文编号：777640