高校非事业编制规范、有效使用的若干思考

发布时间：2017-09-05 00:36

  本文关键词：高校非事业编制规范、有效使用的若干思考

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【摘要】：高校非事业编制人员管理等相关制度的不完善,阻碍了高校非事业编制规范、有效使用的实现,解决这个问题,要依据《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)与相关法律法规,建立、完善非事业编制及聘用人员管理的规章制度,同时探索实施事业编制人员与非事业编制人员一体化管理,引导非事业编制人员在维护自我权益的同时,积极参与高校的建设和发展。
【作者单位】： 首都医科大学人事处;
【关键词】： 高校 非事业编制人员
【分类号】：G647
【正文快照】： 高校非事业编制人员主要是指高校聘用的不列入学校事业编制,与学校建立劳动关系或劳务关系的人员,以及在学校工作的劳务派遣人员,一般不包括勤工助学的学生。人员用工一般为后勤服务人员、实验、教辅和行政管理人员等。高校非事业编制人员的聘用,一方面满足了高校事业发展过程

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前2条

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【共引文献】

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1 丛威青;刘波;戴长亮;潘懋;;我国高校劳动合同制人员管理现状分析[J];中国地质教育;2010年04期

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中国硕士学位论文全文数据库 前1条

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【二级参考文献】

中国期刊全文数据库 前2条

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【相似文献】

中国重要报纸全文数据库 前4条

1 记者 肖姗　实习生 蒋熙韬;900名高校毕业生赴基层“三支一扶”[N];南京日报;2011年

2 记者 秦小艳;所有学院不设专职党委书记[N];深圳特区报;2010年

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本文编号：794788