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钢铁行业新形势下的劳动用工机制探索

发布时间:2017-09-26 10:37

  本文关键词:钢铁行业新形势下的劳动用工机制探索


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【摘要】:介绍了国家新《劳动合同法修正案》对"同工同酬"和使用范围之"三性"规定,阐述了国家新《劳动合同法修正案》对企业的劳动用工及其劳务派遣带来的巨大影响,并针对出现的问题提出了相应的应对措施,为提升了钢铁企业人力资本竞争优势提供了有效途径。
【作者单位】: 太原钢铁(集团)有限公司人力资源部;
【关键词】新形势 用工机制 钢铁行业
【分类号】:F426.31;F272.92
【正文快照】: 进入“十二五”战略发展时期以来,全球宏观经济环境补充用工的管理上较为松散,对用工资料保存不齐,加之在持续恶化,国内经济增长下行压力不断增大,钢铁产能过薪酬待遇上有差距,造成不仅在离职、退工时容易发生劳动剩,行业竞争加剧,赢利空间不断缩小,钢铁行业遭遇新世争议而且

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