中小企业实施《劳动合同法》存在的问题及对策——以江门市为例

发布时间：2017-09-26 22:40

本文关键词：中小企业实施《劳动合同法》存在的问题及对策——以江门市为例

【摘要】：在实施《劳动合同法》过程中,不少中小企业存在着不在法定期限内与员工签订劳动合同,不按法定程序辞退员工,规章制度的条文不明确等问题,导致劳资纠纷不断,相关企业和政府相关职能部门必须有的放矢,采取相应对策予以规范,以促进《劳动合同法》在我国中小企业中全面、正确地实施。
【作者单位】：江门职业技术学院经济管理系;
【关键词】： 劳动合同法 中小企业 劳动合同 法定程序 规章制度
【分类号】：D922.52
【正文快照】： 2008年1月1日,《劳动合同法》正式实施,这对我国的企业产生了很大的影响,中小企业更是面临严峻的挑战,不少中小企业在最初贯彻执行阶段陷入困境,以致有的作者质疑《劳动合同法》在中小企业贯彻执行的可行性,有的作者提出“在现实情况下实施劳动合同法应对我国中小企业实行合理

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