我国最低工资法律制度立法完善研究

发布时间：2017-10-10 04:03

  本文关键词：我国最低工资法律制度立法完善研究

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【摘要】：最低工资法律制度作为一项社会保障制度,是维护劳动者的合法权益、社会和谐稳定以及用人单位公平竞争的重要手段。但我国最低工资法律制度尚存在某些不完善规定,在一定程度上制约了其功能的发挥。本文认为,应该提高最低工资法律制度的立法层级,扩大立法参与主体,统一和细化最低工资组成部分标准,明确最低工资调整的周期,以及强化用人单位法律责任和法律监督,以提升最低工资法律制度的社会保障功能。
【作者单位】： 东北财经大学法学院;
【关键词】： 最低工资 立法层级 法律责任
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 随着市场经济的建立与完善,用人单位已经成为工资分配的权利主体,有权根据自身的经济效益状况,自主的确立劳动者的工资收入水平。目前,我国劳动力供给表现为供大于求,劳动力相对过剩,劳动者与用人单位之间实际地位处于并不平等的状态,期望劳资双方完全通过自由协商来确立合理

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本文编号：1004187