劳动关系中商业秘密保护的利益平衡分析

发布时间：2017-10-10 04:18

  本文关键词：劳动关系中商业秘密保护的利益平衡分析

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【摘要】：劳动关系中的商业秘密保护实际上是企业商业秘密权与员工自由择业权的博弈。为了平衡企业与员工的利益关系,对企业所拥有的商业秘密权进行适当的限制是非常必要的,因此从该限制的必要性出发,结合实际,从五个方面论述了具体的限制措施。
【作者单位】： 西北大学法学院;
【关键词】： 商业秘密 劳动合同 竞业禁止
【基金】：陕西省法学会2010年“陕西省企业商业秘密法律保护研究”项目的支持
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 随着经济和科技的发展,商业秘密作为一项特殊的无形财产,不仅能够为权利人带来实际的或潜在的经济利益,而且它还能提升企业的竞争优势,因此商业秘密已经成为现代企业,尤其是高新技术企业进行市场竞争的重要武器和工具。员工“泄密”向来是侵犯商业秘密的主要方式,企业越来越

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本文编号：1004292