达到退休年龄就业人员的工伤权益保护研究

发布时间：2017-10-10 16:45

  本文关键词：达到退休年龄就业人员的工伤权益保护研究

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【摘要】：随着社会经济的迅速发展，科技的进步与医疗水平的提高,人均寿命延长，越来越多的达到退休年龄的人员仍然在就业。与普通的适龄劳动者一样，只要参加到劳动中去就有发生事故伤害的可能性，达到退休年龄的就业人员同普通适龄劳动者一样是通过自己辛勤的劳动来获得正当的报酬，理应受到我们的尊重与保护。然而，由于法定退休年龄的存在及相关立法的不足，达到退休年龄的人员就业的法律性质并不明确。各地的立法规定也不相同，导致司法实践中出现“同案不同判”的现象。如果在劳动法的实践中继续坚持这一做法，对于保护日益增加的达到退休年龄就业人员的工伤权益是不利的。本文通过分析达到退休年龄就业人员因工受伤法律属性的争议，及现行立法对其因工受伤保护存在的问题，，进而对达到退休年龄的人员继续就业的劳动者身份进行重塑，并提出达到退休年龄就业人员因工受伤权益保护的设想。
【关键词】：退休 达到退休年龄就业 工伤权益 劳动关系 设想
【学位授予单位】：苏州大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2014
【分类号】：D922.55
【目录】：

• 中文摘要4-5
• Abstract5-8
• 引言8-11
• （一） 研究意义及目的8-9
• （二） 文献综述9-10
• （三） 文章结构与内容10-11
• 一、 达到退休年龄就业人员的法律范畴及其因工受伤的法律属性11-21
• （一） 达到退休年龄就业人员因工受伤问题的提出11
• （二） 达到退休年龄就业人员的含义及其法律范畴11-16
• 1. 退休的含义及退休年龄的规定12-13
• 2. 达到退休年龄就业人员的法律范畴13-15
• 3. 达到退休年龄就业人员的相关规定15-16
• （三） 工伤权益的含义16-18
• 1. 权益的含义16-17
• 2. 工伤权益的含义17-18
• （四） 达到退休年龄就业人员因工受伤的法律属性之争18-21
• 1. 劳动关系18-19
• 2. 劳务关系19-21
• 二、 达到退休年龄就业人员因工受伤权益保护的现状及存在的问题21-29
• （一） 达到退休年龄就业人员因工受伤权益保护的立法现状21-23
• 1. 国务院制定的规范性文件21
• 2. 司法解释21-22
• 3. 地方司法性文件22-23
• （二） 达到退休年龄就业人员因工受伤权益保护存在的问题23-29
• 1. 立法上的缺失23-25
• 2. 达到退休年龄就业人员的法律地位不明25
• 3. 依民事途径保护达到退休年龄就业人员因工受伤权益的不足25-29
• 三、 维护达到退休年龄就业人员因工受伤权益的设想29-38
• （一） 达到退休年龄就业人员劳动者身份的重塑29-33
• 1. 达到退休年龄人员是否可以继续参加工作29-30
• 2. 达到退休年龄就业人员的劳动权利与劳动者资格30-32
• 3. 达到退休年龄就业人员与用人单位的关系32-33
• （二） 维护达到退休年龄就业人员因工受伤权益的建议33-38
• 1. 立法上的建议34-36
• 2. 设立工伤保险基金专门项目及特殊缴费比率36-38
• 结语38-39
• 参考文献39-43
• 致谢43-44

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前10条

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2 张小霞;;浅析退休返聘人员的工伤问题[J];法制与社会;2009年02期

3 梁燕;;退休年龄制度改革研究[J];法制与社会;2011年32期

4 姜颖;我国劳动立法与劳动者权益保障[J];工会理论与实践.中国工运学院学报;2003年03期

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中国博士学位论文全文数据库 前1条

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本文编号：1007494