变更劳务派遣公司是否要支付经济补偿

发布时间：2017-10-10 21:03

  本文关键词：变更劳务派遣公司是否要支付经济补偿

  更多相关文章： 用人单位 劳务派遣 解除劳动合同 劳动者 劳动关系 劳动合同法 经济补偿金 工作年限 行政许可 销售公司

【摘要】：正案情简介■张某于2013年7月13日向某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求某劳务派遣公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,某销售公司承担连带责任。张某称:2012年3月1日进入某销售公司工作,根据公司要求,与某劳务派遣公司签订了为期2年的劳动合同,明确由该劳务派遣公司派遣其至该销售公司工作。2013年6月11日,销售公司告知张某,由于国家出台的劳动合同法修正案即将实施,原劳务派遣公司无法取得劳动部门的行政许可,故将另外选择
【作者单位】： 上海市劳动人事争议仲裁院;深圳市中级人民法院;苏州大学法学院;
【关键词】： 用人单位 劳务派遣 解除劳动合同 劳动者 劳动关系 劳动合同法 经济补偿金 工作年限 行政许可 销售公司
【分类号】：D920.5;D922.5
【正文快照】： 案情简介■张某于2013年7月13日向某劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求某劳务派遣公司支付违法解除劳动合同的赔偿金,某销售公司承担连带责任。张某称:2012年3月1日进入某销售公司工作,根据公司要求,与某劳务派遣公司签订了为期2年的劳动合同,明确由该劳务派遣公司派遣其

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本文编号：1008561