案例解析《劳动争议司法解释二》

发布时间：2017-10-11 21:25

  本文关键词：案例解析《劳动争议司法解释二》

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【摘要】：2006年10月1日起,在审理劳动争议案件的司法实践中将适用新的司法解释。最高人民法院于近期正式颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》从程序上明确了当事人如何依法维权,如何在现行法律框架下给劳动者设置便捷、有效的司法保护程序。这也是继最高人民法院于2001年4月16日颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(“解释一”)后,又一次较为全面地对司法实践过程中如何正确审理劳动争议案件作出的有关解释。本刊特约劳动法专家左祥琦律师、上海专才管理顾问有限公司首席顾问刘大卫博士通过典型案例诠释“解释二”中表达的主要司法原则,以期帮助用人单位规范劳动用工制度和人力资源管理工作。
【作者单位】： 祥琦劳动信息咨询公司
【关键词】： 劳动争议仲裁委员会 用人单位 劳动争议案件 劳动者 双方当事人 司法解释 最高人民法院 调解协议 企业劳动争议调解委员会 人力资源
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 考虑到我国目前解决劳动争议采用“协商—调解—仲裁—诉讼”的渠道，最高人民法院近期颁布的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》(以下简称“解释二”)主要是从程序上明确了当事人如何依法维权，如何在现行法律框架下给劳动者设置一个便捷、有效的司法保护

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本文编号：1014828