企业如何制定劳动规章制度李某离职后企业能否向其追索全额培训费

发布时间：2017-10-12 13:28

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【摘要】：
【关键词】： 劳动规章制度 用人单位 劳动者 培训费用 解除劳动合同 服务期 备案制度 审理劳动争议案件 劳动行政部门 已履行的合同
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 问：企业应当如何制定劳动规章制度？企业制定劳动规章制度应遵循哪些原则和程序？答：目前，企业在制定劳动规章制度时存在的主要问题：一是有的企业以罚代管、以罚代教的现象比较严重。如某企业规定，员工每迟到一次罚款50元，衣冠不整罚款50元等。二是部分企业的规定违背

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本文编号：1018981