论劳动权的实现

发布时间：2017-10-14 01:05

  本文关键词：论劳动权的实现

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【摘要】： 劳动是人类最基本的实践活动,保障劳动权的实现,不仅与每一个劳动者的切身利益息息相关,而且直接影响到整个社会秩序的稳定和社会财富的增加。国家在劳动权的实现中具有不可推卸的责任,但国家的力量也有其局限性,有必要鼓励其他社会主体成为劳动权的责任主体。 本文选取的研究切入点是从企业社会责任实践的角度,来研究劳动权实现的问题,探讨企业在劳动权的实现中的作用,通过促进企业履行社会责任来保障劳动权的实现。文章从劳动权的基本理论出发,追溯其产生发展背景和产生条件,并从对世权利和对人权利的角度对劳动权进行探讨,在理论上阐明劳动权的实现需要企业对义务的履行。然后对企业社会责任的相关理论进行阐释,从经济学和现实的角度论证了实现劳动权的价值,介绍劳动权保障的机制和实现形式,分析我国劳动权的缺失现状。在此基础上提出从企业社会责任的角度来保障劳动权的实现,介绍企业社会责任对劳动权保护的作用机制,并提出三方面建议。
【关键词】：劳动权 劳动权的实现 企业 企业社会责任
【学位授予单位】：首都经济贸易大学
【学位级别】：硕士
【学位授予年份】：2009
【分类号】：D922.5
【目录】：

• 摘要4-5
• Abstract5-8
• 1 引言8-10
• 1.1 研究背景和研究意义8-9
• 1.2 研究思路和研究方法9-10
• 2 劳动权理论概述10-18
• 2.1 劳动权的历史发展概述10-12
• 2.2 劳动权的产生条件12-14
• 2.2.1 经济背景——社会生产力的发展12-13
• 2.2.2 文化背景——普遍的权利意识13
• 2.2.3 现实背景——社会问题13
• 2.2.4 政治背景——国家职能的转变13-14
• 2.3 劳动权的内涵14-16
• 2.3.1 国内学者对劳动权的界定14-15
• 2.3.2 国外学者对劳动权的界定15-16
• 2.3.3 本文对劳动权的界定16
• 2.4 劳动权的两重性16-18
• 3 企业社会责任18-22
• 3.1 企业社会责任的概念18
• 3.2 企业社会责任运动18-20
• 3.2.1 企业社会责任运动在国外的发展18-20
• 3.2.2 企业社会责任运动在中国的兴起20
• 3.3 企业社会责任的国际标准——SA800020-22
• 4 我国实现劳动权的现状22-32
• 4.1 实现劳动权的价值22-26
• 4.1.1 实现劳动权价值的经济学分析22-24
• 4.1.2 实现劳动权的现实价值24-26
• 4.2 劳动权保障的机制26-27
• 4.2.1 劳动权的立法保障26
• 4.2.2 劳动权的执法保障26
• 4.2.3 劳动权的救济26-27
• 4.3 劳动权的实现形式27
• 4.4 劳动权缺失现象27-32
• 4.4.1 劳动就业权得不到保障27-28
• 4.4.2 劳动安全权难以保障28-29
• 4.4.3 劳动报酬权缺乏保障29
• 4.4.4 社会保障权缺失29-30
• 4.4.5 休息休假权受到限制30
• 4.4.6 民主管理权虚置30-32
• 5 企业社会责任实现劳动权的保障32-39
• 5.1 企业社会责任对实现劳动权的作用机制32-35
• 5.1.1 实现劳动权是企业社会责任的核心32-33
• 5.1.2 企业社会责任实践是劳动权实现的保障和推动力量33-34
• 5.1.3 企业承担社会责任的动力34-35
• 5.2 促进企业履行保障劳动权的社会责任的对策35-39
• 5.2.1 发挥政府的积极引导作用35-36
• 5.2.2 各种社会组织对企业社会责任实践的积极推动36-37
• 5.2.3 企业以积极的态度承担社会责任37-39
• 6 结论39-40
• 参考文献40-43
• 致谢43-44
• 在学期间发表的学术论文和研究成果44-45
• 详细摘要45-49

【参考文献】

中国期刊全文数据库 前9条

1 沈同仙;劳动权探析[J];法学;1997年08期

2 李文川;卢勇;张群祥;;西方企业社会责任研究对我国的启示[J];改革与战略;2007年02期

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5 张俊良;何晓玉;陈丹;;农民工劳动权益保障问题及对策研究[J];农村经济;2007年05期

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本文编号：1028093