劳动者对用人单位的询问没有如实回答用人单位有权解除劳动合同吗？

发布时间：2017-10-24 00:12

  本文关键词：劳动者对用人单位的询问没有如实回答用人单位有权解除劳动合同吗？

  更多相关文章： 用人单位 劳动合同法 如实回答 解除劳动合同 劳动者权利 护士 高血压病 民营医院 医院住院部 住院病人

【摘要】：正问:2011年6月,秦某与某民营医院订立了为期3年的劳动合同,担任该医院住院部的护士。在劳动合同附则里有这样一个条款:如果劳动者没有如实回答用人单位的询问的,用人单位在知情后可以随时解除劳动合同。2012年4月,秦母因高血压病加重住院治疗,秦某所在的医院了解到该情况后,以秦某在与单位订立劳动合同时没有如实回答关于"你的近亲属中是否有正在需要治疗的疾病"为由,决定解除其劳动合同。医院的解释是,以前曾有两名护士因为家中有病人,在给住院病人注射和发药时有减少药量和以好药换次药的情况,医院与这两名护士解除了劳动合同并在以后的护士聘用中出台了上面这样的规定。请问,像秦某这种情况,劳动者对用人单位的询问没有如实回答,用人单位就有权解除劳动合同吗?
【作者单位】： 武夷学院;
【关键词】： 用人单位 劳动合同法 如实回答 解除劳动合同 劳动者权利 护士 高血压病 民营医院 医院住院部 住院病人
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 问：2011年6月,秦某与某民营医院订立了为期3年的劳动合同,担任该医院住院部的护士。在劳动合同附则里有这样一个条款:如果劳动者没有如实回答用人单位的询问的,用人单位在知情后可以随时解除劳动合同。2012年4月,秦母因高血压病加重住院治疗,秦某所在的医院了解到该情况后,

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