本案竞业限制补偿金的仲裁时效如何认定

发布时间：2017-10-27 02:00

  本文关键词：本案竞业限制补偿金的仲裁时效如何认定

  更多相关文章： 本案 竞业 限制 补偿金 仲裁 时效 如何 认定

【摘要】：正案情简介迟某与某软件公司签订的劳动合同中附有《保密、不竞争及知识产权归属协议》。该协议约定,单位应在劳动关系终止或解除之后两年内按月支付员工一定数额的竞业限制补偿金。2010年11月30日,迟某提出辞职,并于2011年2月12日提起仲裁,要求软件公司支付2010年12月1日起至2012年11月30日止的竞业限制补偿金15.8万
【作者单位】： 上海市浦东新区人民法院;华东政法大学;
【关键词】：
【分类号】：D920.5;D922.5
【正文快照】： 案情简介迟某与某软件公司签订的劳动合同中附有《保密、不竞争及知识产权归属协议》。该协议约定,单位应在劳动关系终止或解除之后两年内按月支付员工一定数额的竞业限制补偿金。2010年11月30日,迟某提出辞职,并于2011年2月12日提起仲裁,要求软件公司支付2010年12月1日起至20，

本文编号：1101401