擅自延迟退休法律不予支持
发布时间：2017-11-07 11:34
本文关键词：擅自延迟退休法律不予支持
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【摘要】：正 案例方某1987年进入某合资企业工作,担任业务经理职务。1992年方某年满60周岁,本应退休,因业务需要,公司没有为其办理退休手续,而是继续聘请他担任业务经理一职,方某也予同意。公司也继续按其实际工资额为其缴纳养老保险。1995年方某退休,公司为其办理退休手续,开始以1995年其实际退休时的工资3025元/月为标准申领养老金,但社保经办机构认为其应当在1992年退休,故不同意按此标准办理。公司遂以其1992年的工资2100元/月为标准为其办理了领取养老金手续。方某不同意,便将公司诉至市劳动仲裁委员会。劳动仲裁委员会没有支持方某的主张,方某便又告到区法院。
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 立案傍!r霸。某1 987年进入某合资企业工作,担任业务经理职务。1 992年方某年满60周岁,本应退休,因业务需要,公司没有为其办理退休手续,而是继续聘请他担任业务经理一职,方某也予同意。公司也继续按其实际工资额为其缴纳养老保险。1 995年方某退休,公司为其办理退休手续,开始
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