用人单位滥用试用期的法律责任

发布时间：2017-11-10 00:07

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【摘要】：
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 在劳动关系中,试用期是用人单位与劳动者为相互了解、选择的考察期,一般适用初次就业或再次就业时改变劳动岗位或工种的劳动者。《劳动法》和《劳动法》的配套法规和规范性文件,对试用期都有明确的规定。但是,目前对试用期的运用出现许多不规范现象。例如:合同期不包括试用期

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