劳动合同法对我国人才派遣业规范化发展的影响

发布时间：2017-11-16 09:16

  本文关键词：劳动合同法对我国人才派遣业规范化发展的影响

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【摘要】：本文分析了我国人才派遣业存在的问题和亟待解决的问题,并详细指出《劳动合同法》对我国人才派遣业发展的规范和指导作用。
【作者单位】：
【分类号】：D922.52;C964.2
【正文快照】： 人才派遣作为一种新型的用工方式，，在国内劳动力市场.备受关注。2008年1月1日即将实施的《中华人民共和国劳动合同法》，将劳务派遣写人章程，为我国人才派遣业的规范化发展提供了法律依据。一、我国人才派遗业目前存在的问题1.派遗公司存在的问题(1)经营地位不明确，缺乏行

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本文编号：1191855