发达国家劳动关系三方协调机制中政府角色比较及启示

发布时间：2017-11-18 10:09

  本文关键词：发达国家劳动关系三方协调机制中政府角色比较及启示

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【摘要】：发达市场经济国家政府在劳动关系三方协调机制中起着重要的作用,本文把其归纳为以下几个角色:法律制定者;劳动监察者;集体谈判的倡导者;劳动争议调解和仲裁者,但各国的具体做法各不相同。发达市场经济国家相对和谐稳定的劳资关系、规范的劳动力市场有赖于政府从法律、劳动监察、集体谈判、劳动争议处理等方面的调控。因此,我国政府可进一步完善劳动立法及执法;促进劳动争议、仲裁机制完善;促进行业工会建立;推动行业集体谈判等来发挥其在三方协调机制中的作用,倡导劳资关系的和谐,促进社会经济的发展。
【作者单位】： 湖南大学公共管理学院;湖南大学工商管理学院;
【基金】：国家社会科学基金课题“市场化进行中的地方保护主义问题研究”(项目号:06BKS022)的阶段性成果
【分类号】：D912.5;F246
【正文快照】： 劳动关系是劳动者与劳动力使用者(雇主)之间的关系,也就是两者在实现劳动的过程中结成的一种社会经济利益关系。政府要实现宏观经济政策的目标,必须有和谐劳动关系作基础。但经济发展总是伴随着矛盾,劳动和资本的冲突在所难免。要使经济得到稳定增长,就必须有各种机制来调解

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本文编号：1199397