日本集体协商制度

发布时间：2017-11-18 14:14

  本文关键词：日本集体协商制度

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【摘要】：在日本立法中,集体协商作为雇主的法定义务,法律通过不当劳动行为与集体劳动争议制度保障其实施。集体协商达成的集体合同具有规范效力与和平义务效力,确定了企业内实际的劳动条件。劳动委员会作为调整集体劳动关系的主要机构,主要通过斡旋的方式促使集体劳动争议解决。
【作者单位】： 西南财经大学;
【分类号】：D931.3;DD912.5;F249.313
【正文快照】： 稳定与合作是当前日本劳动关系的重要特征。但在二战后日本重建过程中,劳资双方曾出现过非常激烈的冲突,工会方的罢工与资方的关闭工厂此起彼伏,互不妥协。而这种冲突给双方造成的损害促使劳资双方走向通过协商而非对抗的形式来解决利益的矛盾。因此,在二战后日本的经济腾飞中

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本文编号：1200062