对大学生就业歧视的法律思考

发布时间：2017-11-29 07:08

本文关键词：对大学生就业歧视的法律思考

【摘要】：大学生就业歧视现象在我国普遍存在,严重损害了大学生的平等就业权。当前大学生就业歧视的表现形式,如学生干部优先,"富二代"就业受冷遇,用人单位对大学生的政治面貌有要求等值得思考和辨析,以澄清公众对大学生就业歧视存在的模糊认识。国家立法部门应该尽快出台《就业促进法》的司法解释,解决司法无力的局面。
【作者单位】：宜宾学院外国语学院;东莞理工学院政法学院;
【分类号】：D922.5
【正文快照】： 近年来,在企业、事业单位的招聘、招考中,以及在地方和国家机关公务员的招考中,歧视性规定频频被平面媒体和网络媒体曝光、批评。那么就业歧视的科学内涵是什么?什么样的招聘条件才构成就业歧视?这是需要进一步讨论并厘清的问题。另一方面,目前我国还没有出台《反就业歧视法》