论我国劳动争议处理机制之完善

发布时间：2017-12-07 03:07

  本文关键词：论我国劳动争议处理机制之完善

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【摘要】：随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,劳动关系成为相当普遍的一种社会关系,劳动争议案件也越来越多。我国劳动争议处理的现行机制为"一调一裁两审"制,然而在劳动争议日益频繁的今天却显得日益落后,探讨一种适宜的机制显得尤为必要。
【作者单位】： 西北政法大学政治与公共管理学院;
【分类号】：D922.591
【正文快照】： 1我国劳动争议处理机制之现状劳动争议,具体而言,是指劳动者与用人单位之间,在劳动法的范围内,因适用国家法律、法规和订立、履行、变更、终止劳动合同,以及其他与劳动关系直接相联系的问题而引起的纠纷。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(2007年12月29日第十届全国

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本文编号：1260908